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北京社保代理、上海社保代理、深圳社保代理、广州社保代理

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-05-19  浏览次数:45

北京社保代理、上海社保代理、深圳社保代理、广州社保代理

 

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骏伯人力集团2003年成立,总部设立在广州,全国直属54家分公司,遍布华北、东北、华东、华南、华西以及西南地区,为全国各类企业定制人事外包服务方案(社保及公积金代缴、劳务派遣、代发工资、招聘、猎头等核心业务)。

 

登陆全国企业信用信息公示系统(工商局)-输入广州骏伯人力资源有限公司-即可查询我司各项基本信息以及分公司分布区域。

 

骏伯人力集团直属分公司区域:

北京、上海、天津、广州、深圳、武汉、长沙、南京、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、沈阳、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、合肥、无锡、苏州、扬州、杭州、石家庄、福州、厦门、南宁、海口及广东所有地级市,服务全国300多个网点,为全国各地企业(员工)提供社保及公积金办理、劳务派遣、代发工资等一站式优质、专业化、规范化的外包服务。

 

人力资源服务知识干货之---劳动权益知识介绍:

 

1、在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当承担什么法律贵任?

 

根据《劳动合同法》第四十八条规定.用人单位违反规定解除或者终止合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

 

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